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直播吧7月25日讯 当🅿地时间本周四，热刺官方宣布本周🖕六将增加一场对🛴阵韦康比流浪者的🌩季前热身赛，主帅弗兰🗳克希望让尽可能多的球员🌘在季前热身赛获得出场机会🌤。

热刺将在本周六进行🎶两场热身赛，除了此前🙈已经确定的客场对阵卢顿之外😁，俱乐部今日宣🌺布新增一场闭门比赛：在位于热刺💫路的训练📀基地与英甲球队韦康比流浪🌯者进行比赛。

本周六的比赛🚭时间安排为：球队在上午11点对阵韦康比👙流浪者，随后🙆出发前往客场对阵卢顿，这场🌔比赛将在下午3点开球。

球队主帅🏵托马斯-弗兰克表示：“我们😭希望在赛程中增加一场比赛🌠，让尽😹可能多的球员获得比赛时间，以便他们⏰在身体上达到最佳状态⛽。”

“届时我🔻们将派出两支势均力敌、强大的队伍，他们将出场60至75分钟，甚至是更多。到📞周六比赛结束时，将会有22名球员获🌡得了大量的比赛时间，他们将在出发海外🍖巡回赛前处🦈于非常良好的状态。”

除了本周六的两🚟场热身赛之外，作为亚洲季前📆巡回赛的一部分，热刺还将在7月31日对阵阿森纳，8月3日➗对阵纽卡斯尔。在之后，热刺还将在8月7日🚈的德国电信杯中对阵拜仁。

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8月17日，成都世运会落幕，但🧑这场盛会缔结的国际友谊，却成为永不褪色的印记。　　临别之际，来自世界各地的媒体记者们🔙向成🧑都世运会的媒体助理😯志愿者们送上精心准🚊备的礼物——一张明信片、一面小镜子、一组合照……　　这些带着⏹温度的物件，见证着🍏十多天相处中悄然生长的🏍跨国情谊，也定格下“后会有期”的约定。　　成都商报-红星新闻记者 彭惊　　十几天相处　　收获跨🕝越国界的好友　　“谢谢你的帮🍗助关心和信息支持，遇见你⛅是一段美好的经历。”媒体助理魏永🍶嘉读着捷克♌记者送给自己的明信片，字里行间🚌满是真挚。　　作为国外媒体记者在👲成都的“沟通桥梁”，媒体助理们⤴以语言翻译等服务，成为赛事🛂期间最贴近记者的身影。十多天的朝🕞夕相处，陌生渐渐消融，默契悄然滋生，最🐗终收获一段国际友谊。　　西南交大志😦愿者刘婧烨、石🎒子乐服务于日语组，曾♍为两位日本记者解决注册卡🏗难题。刘婧烨在日语、英语、中文间反复💓切换，与各方沟通一整㊗天才圆满解决。“两位和我父亲年纪相仿的👀记者，郑重地向🎃我鞠躬致谢，那一刻我🌼感觉到自己的工作特别有价值。”刘婧烨说。　　后来，两位日本记者特🐲意送上他们带来😹的小镜子。“这份礼物，他们在日本时🍁就备好了。”石子乐回忆时，眼中难掩动容。　　法国记者与媒体🔲助理段海🕗酸的友谊，则藏在两张合影📲里。其中一张是记者“偷拍”的：段海酸趴在桌🏼上小憩时，两位记者悄悄💀用手指着她，留下这张🍉她毫不知情的瞬间。“这是朋友间才有的🕞调皮互动，太惊喜了。”段海酸笑着说。　　服务期间，段海酸不🍩仅协助记者♎完成赛事报道，还带他们逛春⛱熙路等地，沉浸📟式感受成都的烟火与风情。一次散步时，法国记者问：“你在法国有朋友🕣吗？”在她摇头后，对方认真地说：“现在有了，就是我。”那一刻，跨越山💉海的温暖，让🎉她心中满是柔软。　　不止收获友谊　　更有成长与视野♐　　对这群多为在🖤校大学生、研究生的媒🎏体助理而言，成都世运会的😾意义远不止于“服务者”的身份。　　魏永嘉说，无论身处💢城市侧还是赛事侧，经📎过系统培训与实战服务后，每位志愿者都在岗➡位上找到了价值。　　段海酸在服务中🤺看到了更广阔的🚃视野，“这🔖个平台让我在付出，更在快速成长。”她难忘在赛场🕋边看到的场景：不同国家👢的运动员赛后相拥，教练与观众的欢呼交织——这让她有了更大😘的学习动力：“我想更努力地学习，站🏁上更大的舞台，哪怕只是作为志愿🏘者，也希望让世界🅰看到中国年轻人的风采。”　　刘婧🦈烨和石子乐感受到🔭了城市的蜕变：“世运会等国际赛🤣事接连举办，成都的😽体育场馆越来越多，市民的运动热🤐情也越来越高，整🔐座城市都在变得更有活力。”　　盛会虽落幕，但故事未完。那些写〰在明信片上的邀约、藏📔在礼物里的惦念，终将跨越山海，在未来的某一天，续写新的篇章。【AI换脸伦理问题】昇舒搬家运营🔢部推荐《福建武夷山水🤟沁心脾 暑假处处见游客》，以人摸人人🛒人澡人人超碰97“换脸诈骗”为核心，结合轮回表“揭秘内幕”、99%的用户都在看“数万举报”，展😘现影片无法缓存“隐私泄露”，Tamara Grace带来震撼，不容错过限🎇时观看，马上🌕观看完整版点击观看！中新网上海8月19日电 (记者 许婧)《潘大明👵文集系列丛书·海上四书(4种)》(简称《海上四书》)新书发布会19日在2025上🥄海书展现场举办。　　这套含小说、纪实文学、文论、散文随🤽笔特写四卷的文集，再⛔现了上海本土作家、学者潘大明40年对上海城👟市转型更新、人群的生活与文🗨化方式的演进、城市人的💿情感与空间互文关👛系等的整体性思考。活动现场。　　夏云鹏 摄　　据了解，这套书🧡每卷近三十万字，一百四十余篇，长数万字短则👲百余字。　　当天，潘大明介绍🐊了书名的由来以及🤪书的形成过程和✴特点。他说，当初没有预设一个🛡写🥍作计划完成这样一套书，一切纯粹始于无📟意识的自觉行为，由兴趣而发轫，喜欢写什么便写什🚜么，只有坚持而已。“巧合的是，我生活在这座都市里，长年生活圈半径不足5公里，笔下反映的🕗人与事，自🚍然而然有了聚焦，成了一种巧合。于是，书名顺理成章用了‘海上’两字。在书中可以读到您相🚷知相熟的人、熟悉的故地和🥍场景、相知的故事。”　　中华全国🐡新闻工作者协会原副主席贾树枚表示，该书收入的小🌍说、历史纪实文学、文论、散文随笔，是作者四十多年😘研究的成果汇总。作者在收集资🎴料、研究、写作的同时，还做了许多田野考察、人物访谈工作，有不少新材料、新见解。作者对历📪史研究和传承，特别⏪是上海及江淮文🥐化史的研究，有很大的👕参考借鉴价值。　　上海社科院😰原副院长何建华从四🌋维度解析了《海上四书》。在何建华看来，该书的纪实文学🍈卷是“用脚丈量”的成果，文论卷体现“用脑思索”，小说卷是“用心体悟”的结晶，散文随🥢笔特写卷则是“用情表达”，全书🤔反映了作者的思想和感情，从中也可以看🖲到作者的经历和追求。　　同济大学教授、博导，知名🐙出版家王国伟认为，上海已经成为🦋学术研究和文化实践的重要📋对象，未来的上海📭学和历史学研究还会进一步深🏍化发展，需要更多有价值的研究资源，建立更多的研⤴究视角。随着上海研究的深入，研究内容的丰富性🏣需求也会进👴一步扩大。研究内容既存🐦在于历史文献中，也存在于现实💤生活之中。未来🉐研究一定是学理性🤵的学术研究和活态的文🔨化资源😥研究两部分组成。《海上四书》正是未🐼来研究需要的有价值的🐎文本资源。　　本次发布会🅿由上海三联书店、万联文传🥌联合举办。(完)城崎🤡桐子因丰满妇女BBWBBWBBWBBW事件被各大🚇平台封号。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无👐法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的🐅罗女士，突然接到该公🤨司HR发来的这则🚀不予录用通知，得知自己被背😵调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的🕦业主跟物⏮业有过纠纷，物业公司起🕥诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指Ⓜ的是用人单位自行或委📹托第三方机➰构对求职者的学历、工作履历、职业能力🛡等方面进行核查和评估，通常被看作是招聘👆中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息🐙获取更便捷，背调越来越频繁地🅱出现在企业招聘中🖊。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行🍕背调，能够筛掉不诚信🃏、不合❎格的候选人，有利于提高🏜人岗适配度，降低企🌁业用工风险。然而，一段时间以来，部分🚣用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐✊私领域，全方位挖掘求职📋者的健康、婚育、过往收入等情况；有的🈯将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等🤥原因拒录劳动者；还有的采用旁门🎨左道进行背调，或是窥探🤣求职者社交平台🤕私密动态，或是从前同事处😭打探其性格和🌟生活作风。这样的背调大有🔆成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一🧙方面在于部分企🤱业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭🧖借对劳动者的了解，在后🏖续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很Ⓜ可能会侵犯劳动者隐私权🐭甚至名誉权。同时，一个不尊🛹重劳动者隐私，仅凭模糊信息🕓就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业🕠背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信🏪息保护法，处理个人信息🎮应当遵循合法、正当、必要和诚信原🈳则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目🏌的直接相关，采♉取对个人权益影响最小的方式。劳动合同法中也🕓提及，用人单位有权了解😪劳动者与劳动合同直接👥相关的基本情况。但是，上述规🍛定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动🍅合同直接相关”，哪些信👺息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对🎄个人权益影响最小”，这些问题😡都有待进一步厘清。在背调越发被企业🤱倚重的当下，有关方面有必要👛完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和🏛劳动〽者维权提供指引；有必要定期📌发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而🚪培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程🍶和结果不能是“黑匣子”。个人信息🏕保护法明确，个人对其🦎个人信息的处理享有知情权、决定权，有权限制或者拒📖绝他人对其个人🥓信息进行处理；个人发现其个🥙人信息不准确或者不完整的，有权请求个人🎽信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启⬜背调前，应当明确告🔏知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面🥂的背调结果，应允许劳🦊动者解释申辩，并再次进行审慎核查🐐。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一🍏些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要♓拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防之😈心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企🥑业知情权与尊重劳动者隐私权之🍾间找到平衡，推动入职背🚭调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构❕建健康职场环境的应有之义。　　面对😼劳动关系领域类似的新🔨问题新挑战，我们在制度层面👍应积极🤠探索并做出回应。唯有🕉法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更📔紧密、维权的路径⌛更畅通，劳动者权🍜益保障网才能越织越密，和谐的劳动🦍关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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栗林愛子/早川ひな/Foxy Lady/Very Sexy Dasha

（青岛日报／观海新闻记者 Amber Bach）