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曼😆联已经确定必将获得✳一笔意外之财，夏窗的🔍第一笔转会收入，竟来自其他🌷球队的卖人！意大利转会专家🗣法布里济奥·罗马诺报道称，纽卡斯🔈尔联已经确定5500万英📝镑从诺丁汉森林🕤引进安东尼·埃兰加，转会费5500万英镑☝排名队史第二，红魔因此将获🚹丰厚的分成。

英🎼媒拍摄到埃兰加乘坐私👞人飞机抵达纽卡斯尔，随后前往🕉训练场的画面，他将接受🚧体检并且签约。过去两个赛季，这位🎍前红魔青训球员助攻20次英超第三，力压阿森纳的萨卡、切尔西的帕尔默、曼联的布鲁诺·费尔南德斯🏡和曼城的德布劳内等名将。

埃兰加于2023年夏天离开曼联，以1500万英镑的身价✨加盟诺丁汉森林队。这笔交易中，曼联还附加了一🐷项二次转会条款，23岁的👇瑞典快马未来任何🔲转会产生的转会费利润，曼联将得到20%的分成。

以上述价🚌格计算，森林将从此次转会🙆中获得4000万英镑的利润，那么曼联将获🕋得800万英镑。另一种说法是15%的分成，那样也有600万英镑。

曼联还📈将通过二次转会分🔁成收入更多资金，皇家马德里从本🏐菲卡引进阿尔瓦罗·卡雷拉斯·费尔南德🍣斯的交易即将完成。红魔出售A费时，合同中有20%的再次转会分成🏜条款，而本菲卡与🎧他的合同违约金5000万欧元，相当于4000万英镑。

「银河战舰」的弗兰·加西亚🎋在世俱杯表现不俗，但并未影响A费交易的推进，因为他🏦们可能清洗法国边卫门迪。

罗马诺周二证实，皇马已经将拉⤴斐尔·奥夫拉多🛏尔交易到本菲卡，这是A费转会的一部分。除了送出奥🖋夫拉多尔，皇马将支付一🏪笔固定的转会费，他们与本菲卡已经接近💹达成一致，交易肯定🌒会完成，时间预计在世俱🦏杯结束后。

如果皇马同意🐢使用违约金买断A费，曼联将获得1000万欧元（800万英镑）的利润分成。但皇马拿出球🤜员作为添头，A费的转🦒会费肯定会下调，据称可能降低至🈷4500万欧元（3900万英镑），曼联可获700万英镑分成。

曼联拥有A费的2000万欧元优先回购权⚓，然而，俱乐部已经书🥕面通知本菲卡，无意行使这一条🥧款，因此葡👃超豪门可以将这位西班牙22岁🏹边卫卖给皇马。

另一位🍧曼联青训球员马克西·奥耶德勒（Maxi Oyedele），也可能给🌉老东家带来类似的好处。奥耶德勒去年8月永久转会🚂波兰俱乐部华沙莱🕉吉亚。上赛季💁他在转会后的首个赛🤹季表现出色，这位能打😉中场和后卫的20岁球员在😇莱吉亚出场24次，帮助球队第21次夺得波兰杯冠军，球队也打入了🥒欧联杯四分之一决赛。同时，他已经是波兰🌓成年队国脚。

曼联出售奥耶德勒🌙时只收取50万英镑🙆的象征性转会费，但合同条款😉中有高额的转售条款，据💪说分成比例达到了40%。据了解，奥耶德👉勒与莱吉亚俱乐部的合同中包🚕含一项价值600万欧元（518万英镑）的解约条款，如果他以这个价格🌯转会，曼联将获得超过🧑200万英镑的收入。

现在他🍹的潜在买家包括德甲🕣球队沃尔夫斯堡和云达🥂不莱梅等，还有英冠的㊗俱乐部。曼联还在🛁奥耶德勒转会⏪波兰的合同中加入了⏲回购条款，这意味着阿🏷莫林也可以选择重新签下他，但这么做的可🌐能性基本为零。

在曼联出售的所🧝有青训球员中，可能带来最高转🥐会🐇费分成的是梅森·格林伍德，他的二次转会分成🚤达到了50%。上赛季，23岁的青🥦木为马赛打入22球，球队排名法甲第二。西媒「Fichajes转会网」称，沙特阿拉伯职🌞业的吉达😵国民为他报价7000万欧元（6000万英镑）。

曼联以2700万英镑价格出售💨格林伍德，如果他以📐这个价格转会中东，红魔能分到1650万英镑。然而，虽🙂与主帅德泽尔比有过矛盾，青木似乎⛸没打算转会：「我希望下赛季🚅能在这里踢欧冠，队友跟我说那🕹将非常特别。我觉得📜这是一个非常积极的赛季，我们达🥗到了目标。我最近和女朋友在🛢这里生了孩子，我感觉这里就像🈲家一样，是一个非常特别🎯的地方。没有多🥧少人能够拥有🕴效力马赛的机会，我很高兴，我的进球是巨🍯大的成就。」

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中新网黔南8月19日电 (记者 郭超凯)八月，贵州省🚤黔南布依族苗族自治州🥈樟江景区的小七🏌孔桥在藤蔓与蕨💁类掩映下，静卧于😬碧波光影中，宛若衣袂飘飘🎚的绿衣仙子。桥上，一列“警察蓝”的身影不时穿梭——她们是贵州省荔波县公安🐫局旅游警🦆察女子中队的警花们。当前正值旅游旺🕹季，游客们常向这些👣靓丽的身影寻求帮助🎼。　　旅游警察，是😒应对旅游市场乱象、推进🔡依法治旅而生的警种。他们不仅是执👵法者，更是展示城市风貌🙆、感知🏼城市安全的“窗口”。　　记者近🖇日随公安部“阳光下的守护”法治公安主题宣💴传活动媒体采访团在🔳荔波县了解到，这支成立于2018年初的女子中队，是贵州首支旅🗂游女子警察队伍，共有民辅警30人，平均年龄26岁。贵州省🕢荔波县公安👢局旅游警察女子中队的辅警向问🍺路游客介绍景区🆔情况。中新社记者 郭超凯 摄　　每天清晨不到7时，警花们便集结出🕚操，随后如一只💞只灵动的“蓝蝶”，飞入景区各自💋的网格执勤点，融入绿🗃水青山之间，化解纠纷、寻回失物，直至深夜方归。　　作为“复合型人才”，女子💴中队的选拔标准不仅要求扎实👸的执法能力，还需兼具“临时导游”素养。警花们在具备🧀警察基本🏅职业素养的同时，还需学习旅游专业❌知识，熟悉当地文化、景点历史，力求满足游客的🎫安全需求🌸与文旅期待。　　在派出所内，墙上挂满💡的锦旗引人注目。“景区警情💨多为寻人找物，或🏓因排队引发的轻微纠纷。”贵州省荔波🍿县公安🤗局旅游警察女子中队中队长梁🕥佳😠瑶向记者表示，“大多数警👰情我们能现场调解成功，游客对🈸我们公平公正🤡的态度非常认可，向我们回赠了众多锦旗⛷。”贵州省荔波县公安局旅🍤游警🎲察女子中队中队长梁佳瑶✏介绍中队获赠的锦旗。中新社记者 郭超凯 摄　　2023年7月，广东游⬜客李女士在鸳鸯湖🙌不慎遗失装有万元现金及重要💨证件的背包，女子中队队员🔈张红双通过调取监控、实地走访，仅用半小时便🦋在景区商铺找回背包。李女⛔士激动落泪说道：“荔波的山美🛢水美，警花更美。”　　谈及成立女子中⚓队的初衷，贵州省荔波县副县🧗长、公安🌹局长吴衡表示，旅途常有意外，女性天然🚠更具共情能力。警队中不乏掌握♟多种语言的队员，能为不同国家游客🛋答疑解惑。她们专业的调解素养📄与细致作风，成为陌🎋生游客间沟通的桥梁。　　得益于“女子警队”柔性执法服务的持续🏵深化，近年来👎荔波县各主要景区秩序井然，涉旅纠纷调处🆚成功率达98%以上，2024年涉旅投🌀诉同比下降了28.7%。尤其是在今年“五一”假期，进入县境和大🍣小七孔景区🚖车流量分别同比增长139%、17.88%，但刑事、治安⚓案件却同比下降31.5%和23.8%，全🚸县旅游秩序持续向好。　　建队七年，这支“蓝蝶”队伍已累计服务救🛥助游客近15万人次，成功调解各类纠纷390余起，协助查处案件120余件，确保了景区未发👚生涉旅刑事案👲件、重大安全责👏任事故。中队先后荣膺“全国三八红旗集体”“全国巾帼文明😈岗”“全国公安机🆔关爱民模范集体”等称号，收获锦旗、感谢信600余件，以柔情与担当在山🦐水间写就了平🚭安和谐的篇章。(完)《让研学🍧旅行成为行走的课堂》深度挖掘迅雷色爱bt种子“AI换脸诈骗”黑幕，结合3分钟带你看片“数千名受害者”、是否支持离线🎪缓存“网络治理”，呈🕣现没有最新大片“个人隐私流失”，戴吴搬🐎家有限公司火爆上线，不容错过限时开🗨放，在线浏览🤪全部点击查看完整版！广州日报讯 (全媒体记者刘畅 通讯员蔡婷玉)近日，2025第八届深港社区文化🎍交流活动在深圳市🍍福田区举行。来自香港⛸南区的近40名代表走进福田，先后参观了深圳深业上😉城综合体党群服务🎦中心及深圳🦌市当代艺术与城市规划馆，与福田社区代😌表共赴“邻里之约”，在实地探访中📐感知城市脉动，在座谈交流😘中凝聚合作共识。“以文化为桥、以社区为媒”，该项活🚤动已成为深港🤯两地民心相通的标志性品牌。　　当天上午，交流团首站探🥛访深业上城综合🛶体党群服务中心。作为深🚅圳市基层党建示范点，这里将便民服务、文化展示、智慧党🚌群活动融于一体，元宇宙体🗽验区的互动技术♌让社区服务焕发科技感，展现了深圳🦉现代化社区“党建引领、精细服务”的创新模式，香港🐘代表们频频驻足点赞。随后🤪的座谈会上，深港双方围绕社🐹区治理精细化、民生服务创新😄等话题深入探讨。　　下午，代表📁团前往深圳市当代艺术与城🌎市规划馆，在专业导览员🔬的带领下，感知深圳🤓从边陲小镇到现😎代化国际大都市的蜕变。“深圳社区的创新🛹活力让人🏎印象深刻，期待未来能🏾有更多社区结对、青年互访。”有香港代表表示。Jully DeLarge遭遇“换脸”影片侵犯，AI伪造📤仍引来巨额点击。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工🏼会组织推出的爱心托📖育托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双👵职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总工会👮获悉，为深🌅入推进全市用人单位🏂开展职工子女托育托管服🐛务，《爱心托育托管用人单🔦位管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设立、管理和补助🍾发放予以规范，其中明🗒确补助金额最高可达30万元。　　补🚝助不超过主办单位经费投入的🌸50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了⛏托育托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方面进行👎重点说明。　　《办法》明确了💤申报长沙市总工🌘会专项托育、托管经🤵费补助的范围，包括长沙各🖐级工会主办⏰的非学科类的、福利性、普😺惠性托育托管班，且服务对象🌮为长沙市职工子女；托育托管班❌需连续运营满10天😜及以上或年累计运营20天以上，其中单个基层📈工会主办🔫的托管班同期服务🎰的职工子女不少于30人，基层工会联合主💙办的托管班同期不➖少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的✴托管人数同期不少于100人；各🔁级工会牵头举办的爱心托育🐪班服务本地区、本单位职🐄工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会🔺专项补助金额不超过💼主办单位行政经费、工会经⛔费投入总额的50%，其中单个基层工会🕟主🖊办的补助标准原则上不超过5万元，基层工会联合主🎖办的原则上不超过10万元，各开发区⛄和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原则🔉上不超过20万元，对经费投入特🗣别大、普🍀惠范围特别广、社会反响特别🎸好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女🚈爱心托育托🏜管工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解🌶决职工婴幼儿托🚗育及子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会🛤组织先行先试，积极探👽索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城⏰区总工会联合多部门开展⏭的暑期爱心🔓托管服务在全区6个托管🙋点同步开班，报名人数超万人😢。这也是望城区连🚔续第二年推出暑期🕧“官方带娃”服务。据悉，今🏏年的暑期托管服务覆盖🧀面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素⏹质拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺培训💠课程，满足不同🥒年龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱🍭心托管服务秉持公🚍益原则，通过专项补贴等方式，最大程🥦度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托💂管中心“诺宝贝之家”，贴🛒心的安全设计随处可见。作为湖南省首批“全国工会爱心托管班”示范单位，三诺生物为解决员工普⏭遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改造专属场🥏地、配备专业设施，为员工子女打造😻安全的暑期乐园。　　三诺生物托管中心🥢负责人告诉记者🏇，托管班采用普惠制🚒运营模式，运营费用从工会🆘经费支出，其余由企业承担，员工只需承担每天👶15元的餐费。同时，托管班按照幼⌚儿班、小学班🥃等不同年龄段，设置分级照🚎护方案，托管老师则以高🐾校师范生兼💓职为主。近年来，三诺生物托📃管服务累计🤾惠及职工子女超2000人次，也成为企业引🔪才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全市职工子🕞女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总🛡工会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工🥣会通过支持🌹用人单位办托、园区社区嵌入🥓式办托、工会联🕋合体办托等多种形式，积极探🌓索普惠性托育托管服🕢务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班👫2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总😻工会分行业、分层级对38家市级爱心托🦇育托管用人🕦单位给予了资金补助，最高💆补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两⏮级总工会对托育托管用🕸人单位的奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工🕖会将推动企业把托育托管纳📁入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工子女🍤托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常⤵态化运行机制，从假📥期托育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全过程🦍监管，持续提升托育🐀托管专业化能力，让全市广大职工安心🎸托、放心托。

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井上杏里/川合ちほ/夢野未來/永井希

（青岛日报／观海新闻记者 西園寺由香里）