环京津新闻网：根据记者白咲なるみ获取到的最新动态🛋，一级片影院将于2025年08月25日在环京津新闻网举行🏿隆重的开🔄幕仪式。最新的工具优化

“我在社交平台看到有‘黄牛’表示🥛能买到演唱会的‘录入票’，还说全程用我自🚚己的票务平台账🕯号，没想🐢到还是被骗了。”回忆最近的买票🚾经历，高校学生佳佳有些懊📑恼。

暑期演出市场红火，不法分子也嗅到了“商机”，票务🕘陷阱层出不穷。部分热门演🎯出票价不低，上当者损失少则🏺数百元，多则数千元。上海辟谣平⏹台调查发现，部分正规票务🚅网站被造假，从而❗卷入票务陷阱。同时，不法💆分子在新陷阱中使用了已经被🧠公安部门等曝光的😛涉诈App和钓鱼链接，目的是在门票费😉用之外，获得更🎄大的利益。

“官方退款”要求下载“银联会议”？

佳佳一直以为，只要不🤧脱离正规售票网站交易，就不会上当。但她没有想到的💫是，除了最初登录🐤的票务网站是“李逵”，此后操🧡作的网页、二维码、“官方客服”等都是“李鬼”。

佳📬佳为了购买一场热门演出的门🌙票，通过社交平台认识了🔇一名自称能买到“录入票”的票务代理。票务代🕒理声称帮她😟购买的是演出赞助商手里的“录入票”——简单来说，就是赞助商的🎒赠票，需要录入观演人💳身份信息，全程通过正规🚪票务网站操作并进行😃实名登记，“电子票刷🚜身份证入场，支持看完演💠出再确认收货”。票务代理的加价💬不算高，加上“看完再付款”的承诺，佳佳信以为真，并🌎提供了自己在票务网站的手机账⛪号、登录验证码、身份证号等。

“接着，我的手机收到‘票务平台’的购票信息短信，包括线上👘支付二维码等。所有信😷息都显示是‘票务平台’，所以我一🤔点都没有怀疑，直接付款。”谁知，等佳佳完🍇成付款后，收到通知说“出票超时，人、票、证信息不匹配，无法入场”。票务代理承认😳出票失败，建议根据“官方客服”的指点退款。结果，“官方客服”要求佳佳下载“银联🎍会议线上办公软件”。佳佳想起“银联会议”是被曝光过的🔽涉诈软件，觉得出票过程可能有问🚑题。她检查了🧦此前的支付页面截屏，以及自己与“官方客服”的聊天页面，才发现都不是正⬇规票务网站的🌯网址。等她在联系🔏票务代理，却发现已经被拉🐈黑。

“只有最初的登😦录验证码是官网发🧕给我的，后来我看到🌴的链接都是骗🍡子伪造的，包括收款方、客服。骗子👵不仅骗了我的门票钱，还想用‘银联会议’骗我银😛行账户里的余额！”佳🔤佳决定把这段经历说出来，希望💋能提醒更多网友：“不要相信‘录入票’，不要相信看🥐起来很真的‘官方网站’‘官方客服’，一定要检查网🈲址和链接。”

在“录入票”“内部票”等销售骗局中，经常会出现这类🚶页面，都是诈骗分子伪造的。

“录入票”“内部票”都是假的

某票📿务平台工作人员告诉上海辟谣平台，社交平台上的“录入票”“内部票”等说法都是假的。在最新的票🚿务陷阱中，还有“志愿者”“粉丝福利”等噱头。他还分析了🚭不同骗局的套路——

首先，“录入票”“内部票”“个人转票”属于直接骗钱。

有不少🖐消费者未能在一级票务平🐜台抢到演出票，会尝🥀试在社交平台上搜寻“个人原因转票”“内部渠道出票”等票务信息，找“个人卖家”购票。在这些卖家中，有的通过假冒网站、链👶接等骗取票款；有的则要求买方🈚通过微信或支🖊付宝支付“购票定金”，却在买方转账后“人间蒸发”，导致购票🗼人财票两空。

其次，下载“银联会议”App等是最新的“售后骗局”。在其他诈骗套路中😚，已有受害者因此被🙄诈骗分子远程操🌂控手机，银行账户余额被全😉部转走。

再次，要当心“高仿票”。不法分子在假网站、假链接之外，也会用图片处理⛔软件，伪造“订单成功截图”、印有虚假防🦅伪标识的纸质票，试图以假乱真。由于假票追🐾溯难度较大，上当者往往只能🖇不了了之。

最后，不能相信“追星兼职”“粉丝福利”。

业内人士透露，这类✊骗局从某场演唱会“现场志愿者招募”开始。骗子在广告里表示，招募“志愿者”负责现场🐹秩序维护等，不仅提🏬供数百元报酬，而且能免费🈁观看演出。上当者相信后，却会被对方以“第一次合作，先支付600元押金，演唱会结束📰后再退押金并结算报酬”等理由索要钱款。待上当者支付“押金”后，再也联系😕不到招募方，就连填写个人信📇息的“招募账号”也会被注销。

还有的骗子以“粉丝群”“后援团”等⏰名义招揽粉丝进群，声称扫🏤描群里支付链接转账即可领🎷取限量粉丝福利，或者加入群聊参🔶与给偶像点赞打📃榜，即可赚取佣金或现场观🖖演。可真相是📫骗子诱导粉丝进入“刷单”骗局，用“保证金”“投资回报”等，骗取更多钱财。

针对以上已经🐥出现的票务领域诈骗陷阱，业内人士提醒，购票一定要认准正👿规票务平台，而且不要🦂将自己的账户信息交给他人使用，避免骗子利用伪造链接行骗。涉及支付、咨询等事宜的，应🕡当核实网站域名及客服电话。

此外，不要🚋参与任何需要“先交👝押金再上岗”的“兼职”“志愿者”活动。如果遇到自称“票务平台🥇工作人员”的兼职招募，要及时向平台求📢证信息真伪，防范骗子🕸冒用知名平台名义进🕢行诈骗。

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中央代表🏀团离开西藏返回北京

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沈阳龙卷风造🚥成193栋房屋受损，10名群众因灾👸受轻微擦伤

中新社北京7月30日电 据中国商务部30日消息，商务部部长王文⛸涛当日会见美中贸🥂易全国委员会董事👀会主席芮思博率领的🏹代表团一行。双🦋方就中美经贸关系、美资企业在华🚎发展等议题交换意见。　　王文涛表示，事实证明，中😃美经贸关系历经风雨，双方仍互🍙为重要经贸伙伴，“脱钩断链”行不通，平等对话协商才是🤬解🦅决分歧的关键。在两国元首指引🎾下，中美在🚀经贸领域已形成了日内瓦🔤共识和伦敦🏻框架，近两天😸双方团队已⛔在斯德哥尔摩举行经贸会谈。希望美方与中方🐄相向而行，共同维🚾护中美经贸关系稳定、健康、可持续发展。　　王文涛称，对外开🛏放是中国的基本国策，中国开放的大🙁门只会越开越大，利用外资政策没🥂有变也不会变。中国消😚费市场规模稳居全球前列，极具增长潜🕶力和创新活力。中国欢迎包括美资🎟企业在内🥁的各国企业投资中国，共享发展机遇。　　芮思博表示，美中贸委会乐见两国🌩政府经贸团队⌛保持对话并取得积极成果。中方向💃世界发出进一步深化改革🍰、坚持对外开💜放的积极信号，增强了🎛市场信心。美中🤭贸委会及会员企业💚致力于在华长期发展，将尽所能为🏳扩大美中经贸合作发挥👳建设性作用。(完)【日本片源更新机🔁制】亚美尼🥐亚案例实录：环京津新闻⛄网如何用影视剧制作过🏤程揭秘解决种子搜索网难题，感官与情感🛵的双重冲击效🏒果震惊业界市委常委会召开😭会议，传🌃达学习习近平总书记重🤡要讲话精神，研🍥究灾后恢复重建工作和“十五五”规划基本思💺路等事项　　7月31日，市委常委会召开会议🚓，传达学习习近平🎠总书🧥记在中央政治局会议上的重要👋讲话精神，研究部♐署灾后恢复重建工作，听取我市“十五五”规划基本思🚊路有关情况汇报，研究《中共北京市🎤委常委会及其委员统🎤战工作职责清单》。市委书记🐐尹力主持会议。　　会议指出，要认真学习领🔷会习近平总书记重要🔨讲话精神，结♐合北京实际抓好落实。全力抓好“十四五”规划圆满收官，落实好中⛏央政策，用好🥞深入贯彻中央八⬅项规定精神学习教育成果，调动各方🆖面积极性，确保完成🥟既定目标任务。巩固拓展经济回升向好态势，着力扩内需、稳增长，推动科💘技创新和产业创💤新深度融合发展。持续深化改革开⛱放，积极融入全国统一大市场🍔，推进“两区”建设，稳步扩大📫制度型开放。着力😿做好民生保障，强化就业优先🕳导向，落实好生育补😤贴等惠民政策，健全💷居民增收长效机制，完善分层分类社⛺会救助体系，促进城乡👋区域协调发展。高质量编制“十五五”规划，推动率先基本实♋现社💋会主义现代化取得决定性进展。　　会议强调，近🔍日极端强降雨给密云、怀柔、延庆、平谷等山区造成重大灾害。要做好转🚬移及受灾群🌜众的安置和生活保障。精准摸排🌋转移群众住房受损情况，抓紧修缮。制定受密云水库水位上🚽升影响⚓转移群众的安置办法，妥善安排🐋居住和生活。做好已🍎回村群众生活物资保障，把学校、医院等民生设施💮修复摆在优🕌先位置，确保开学顺利、就医恢复常态。要做好伤亡🏷人员的善后工作。继续做好✴失联人员搜救，及时有效🧐救治伤员。用心用情做🔆好遇难🥁人员家属抚慰工作，依法依规、一人一策落🏆实因自然灾害导致伤亡🍣的抚恤补偿。简化受灾地区临时救助程序，畅通救助渠道。　　会议强调，要加快损毁🌯基础设施抢修。全面推进损毁道🎙路修复，加快农村边远🙀地区支线道路修复。抓好断电区域供电，尽快实现“四通”目标。做好基础设施🏎和公共服务场📋所受损情况评估，为后续全面重建奠定基📵础。要做好受灾损失统计和保险➗理赔，简化理赔流程，提高理赔效率。要促进生产经营恢🛏复。组织农业🔩专家和技术人员深入田❎间地头指导复耕复垦，做好农灌渠道修🔜缮。加😂强对因灾停工项目、停产企业的政策帮扶💫，推动乡村民宿、景点景区🏅稳妥有序恢复经营。　　会议强调，要抓🚠好次生灾害防范和防疫。继续加👍强对受损山体、河道、水库闸坝、危🌻旧房屋等关键设🆗施和部位的拉网式排查，严防发生各种次🎉生灾害。密云水库仍在持续泄流，要科学调度，加强沿线巡防🐇管控。加强受灾地区垃😟圾清理、渠道清淤、环境整治，开展专业防🚑疫消杀。要加强宣传引导，及时回应社会😽关切。　　会议强调，要抓紧👥制定灾后恢复重建工作方案。按照“一年基本恢复、三年全面提升、长🌁远高质量发展”的总体目标，尽快明确基础设施修复🥂、家园重建、产业恢复等🤵重建任务。加强市🥏级层面统筹调度，制定分区实施方案、专项实施方案和🏀任务清单。结合“十五五”规划编制，围绕恢复提升目标🎉谋划一批重大项目。要组织各方面🗳力量支持恢复重建。相关部门加大对受灾地区的🆙政策和资🧖金支持力度，受灾地区⏭扛实属地责任，党政👞主要负责人当好“施工队长”。其✌他各区主动伸出援助之手，建立🖋结对帮扶机制。发挥好军地协同、央地协作机制，鼓励🐎社会力量参与恢复重建，形成共建合力。　　会议强调，“十五五”是推进中国式🥚现代化的关键时期，科学🗳编制规划意义重大。要坚持以习近平📟新时代中国特💭色社会主🎓义思想为指导，深入贯彻习近平🦍总书记对北京重要讲话精神，深入研判形势发展🐖变化，坚守首都城市🚢战略定位，坚持以人民为🦐中心，高标准做🏭好规划编制工作。要坚持目👡标引领，前瞻思考2035年，总结回顾“十四五”，科学谋划“十五五”。主动服务党和🕯国家工作大局，牢牢把握北🌠京特点实际，更加🍎清晰合理设定重点领域的目标🏠任务和标志性成果。要加强综合协同，精心谋♟划一批事关长远💔的重要任务、重要措施、重要政策，强化跨领域目标指⚪标的衔接、任🐖务举措的集成、项目布局的匹配🍆，加强实施保障，更好发🐧挥首都教育科技💏人才基础性、战略性支撑作用，带动整体提升。着力解决🏟群众急难愁盼，推出一批实🔭实在在、可😳感可及的政策举措。要深化改革创🛑新，认真🗜落实全面深化改革各项任🔈务，在规划研🦋究中提出攻关突🚠破的科学路径和务🐣实举措。切实统㊗筹好有效市场与有为政府🥇的关系，统筹好培育新🐄动能和更新旧动能📵的关系，因地制宜发展新质💔生产力。要抓好🌪纲要编制，及时对接⛎国家规划，加强与城市总规、各专项😰规划衔接，确保一张蓝图绘到🚩底。　　会议要求，深入学习贯彻习🤘近平总书记关于🎯做好新时代党的统一战线工作🦐的重要思想，全面落实职责任务，不断提升首都统战工💓作质效。加强党对统🗻战工作的全面领导，夯实团结奋斗的💍共同思想政治基础，把统战➡工作与落实新时代党的⛔建设总要求、推动经济社会发展🏙各领域工🌧作同谋划、同部署、同推进。提高服务中心工作质效，围绕“十五五”规划编制、落🐯实市委决策部署等工作，组织党外人士深🤮入调查研究，提出高质量建议。强化责任落实，市委✅常委会和常委同志要自觉履✒行统战工作职责，推动各级党委(党组)扛起主体责任，完善具有首🍺都特色的大⤴统战工作格局。　　会议还研究了其🕳他事项。　　北京日报💯客户端 | 记者 祁梦竹 刘菲菲一级片影💲院已成搜索高频词，监管部门已介入。【破除“障眼法”，构建🎅和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依🔬法主张未签订劳🤘动合同二倍工🚭资差额　　编者按　　构建和谐劳动关系🚆是企业发展的需要，也是员工获得更好🏠工作体验和成就感的必👄要条件。然而实践中，某些用人单位试🚄图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动🛋者只签订劳务合同🗒而不签劳动合同；让公😷司员工以个人名义雇🏧人干活等。这些看似降🚣低用工成本的做法，不仅损害劳动者😥的合法权益，也给🛋用人单位带来了法律风险。　　小林是山东🎅省青岛市李沧区的📆一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找🔲到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试⛩用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被🥇辞退不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在🎵入职北京一家公司时，双方♓签订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告知其试🤾用期为两个月。两个月后，钱某要求公司签署劳🔕动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订👓劳动合同。　　试用期合同🛺算不算劳动合同？试用期期限可👖否延长？试用期员工⏪能不能说被辞退就被辞退🌠？记者🎨对此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛🚃市李沧区的小林与某建🏋筑企业签订了📃一份试用期合同，约定其在该🌰企业承包🕷的项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因🕤业务调整暂时停工，小🈷林服从企业安排，暂停工作🔉回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除劳🚘动关系。　　小林提出，这属于违✳法辞退，而且没提前30天告知他要解🔔除劳动合同。经过沟通，企业答👶应他可以继续留下工作，却始终不签订劳🍡动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然😵一直没领到工资，但小💸林觉得自己是残疾人，找份工😞作不容易，所以还是🖕选择继续工作。小林多次🐿催要工资😠并要求签订正式劳动合同，却等来一次次拖延。2024年4月8日，小🃏林在家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动合同😗通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区劳📨动监察机构投诉，劳动监察方根据与工🏿会的双🏥向联动机制，将案件转办给李沧区📓职工法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很🎛强硬。”办🐠理该案的山东文斌律师事务所💒律师石伟辰回🔚忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后🦎，如果🦋还没有签订正式劳动合同，用人单位应当从入职第二个🌖月起，按照💢两倍工资赔偿职工。该企业负责人👍却坚持认为，与小林签的就🏢是一份试用期合同，合同期限就两个月，到期后🐱双方就不再有任何关系。”　　“这个企业的法律意⛪识非常薄弱，单纯认为签订了试👙用期合同，到期不续约或不🦎签正式合同就相当😏于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是🔶违法行为。”石律师告诉记者，“根🙀据劳动合同法的规定，试用期合同💍不应该单独存在，若👙双方约定了试用期，则🎥试用期是劳动合同的重🔶要组成部分，二者不是并列关系。”　　在律师🎙的帮助下，通过考勤记录、聊天🐇记录等证据证实了双方存在🏔事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达🚕成调解协议。企业承诺在🐴调解协议签署5个工作日内支付👣拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办🚜理失🤝业保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区🌉人民法院法官助😎理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示🧒，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企🔩业还存在“模糊”试用期期限、变相📠延长试用期来规避劳动关系的违法行为。　　钱某是北京一家公⏩司的员工。入职时，该公司口头告🤚知其试用🔠期两个月，双方签订的试🏠用期合同🥜中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某♋要求公司签订劳动合同，公司却予以拒🦆绝，并称试😼用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求🌴公司支付其未➗签劳动合同🥐二倍工资差额。　　法🤧院审理后认为，试用期约定👯不明时，用人单位需承担举🗨证责任，现该公司未提🐝交证据予以证明，故采信钱某关于试用期两个🔳月的主张。双方仅签订一份试用🤮期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双👾方未再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订劳动♐合同二倍工资差🤶额。　　试用期🔎能否被延长？在人民法院🛰案例库收录的“某教育公🏷司诉王某华劳🐯动争议案”中就明确“用人单位在法😹定最长试用期🍹内延长试用期的，属于二次约👐定试用期”。吴晓晗分析🐨该案时说：“若用人👵单位以变动岗位、协商等方式二次⛰约定试用期，或在劳动合同届满后，要求劳动者离💺职后重新入职，在🚛新合同中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用🔍期须有法可依　　为何🍅会出现这类违法用工问题？石伟辰律🥥师认为：“某些用人单位本着🛬能省就省、求职者多🔙的心态，促使违法用🦓工的滋生。”　　吴晓晗告诉记🔀者，此🍲类案件中用人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职🚁为由，拒绝承担相关义务。包括拒绝支付工资🐶、违法解除劳动🎖合同赔偿金等。此外，还有部分🦒用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提🕌前离职造成损失”为由，起诉要求劳动🆘者支付约🌕定的培训费或违约金。　　企业一🛒旦被发现存在规避劳动关系💭的违法行为，会承担什么法律🐎后果？　　“劳动合同🚂中不是必然有试用期的🚒约定，若用人🎿单位与劳动者约定了🎾试用期，就应包含在🏏劳动合同期限内，用人单位与劳动者建🛫立劳动关系的，应及时与💯劳动者订立劳动合同。若未订🚑立劳动合同，劳动🦆者可自用工之日📽起满一个月的次日主张未🥃签订劳动合同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除🗑了依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会🚈被劳动行政部门责令改正🍂违法用工行为。此外，违法事🧀件一旦公开，无论是劳📫动仲裁还是法院判决，都会🛐对企业声誉产生负面影响，降低求职❄者对企业的信任度，影响后续人🥃才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于⛑相对弱势地位，往往面⬛临不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在入职🤴及工作中应主动留存相🍠关证据，在履行工作过程中💥及时收集相🚱关证据、注意原始载🌩体的留存，尤其对于入职🚞招聘及日常考勤等管理📁主体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)

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Vittoria/關根圓/初音久美/Angelika Grays

（青岛日报／观海新闻记者 白咲なるみ）