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穆里尼🙂奥对曼联俱乐部新股东😊吉姆·拉特克利夫爵👦士发表了微词，暗示其“在足球🐊领域经验不多”，并断言老特🍐拉福德“亟需重大变革”。

曼联仍在经历🐂一个灾难性赛🍀季后的阵痛期，该赛季他🏺们跌至英超第15名，创下了俱乐部英超💡时代的最差战绩。

去年滕🤵哈格被解雇后，继任者鲁本·阿莫林也未能扭💏转颓势。

穆里💈尼奥深知带领曼联度过困难时📶期的挑战——在2018-19赛季带队17场仅得26分后，他于2018年被解雇。

这位“特别的一个”在曼联期间📆确实赢得过两😓座重要奖杯，并在2017-18赛季率队获得英🎀超亚军。

目前，他在🍆接受采访时暗示拉特克利夫缺🌱乏足球知识是俱🚸乐部的一个问题，这显然是对这位⭕亿万富翁及曼联董🐉事会🛌的微妙讽刺。

穆里尼奥在接受葡萄🎉牙媒体《纪录报》（Record）采访时表示：“如今，我认为随着俱乐👮部所有权变更，迎来了一位在足球领域👿经验不多，更多是在体育（产业）领域💨有经验的老板...”

“鲁本（阿莫林）的遭遇——从接手英超🐸历史上最差曼联的主🏴帅，到获得留任的📮信任并继续担任鲁本·阿莫林——这本身就表明（俱乐部）亟需重大变革。”

然而，穆里尼奥表达🥦了他对现任主🌉帅阿莫林在老特拉福德😂取得成功所具备的“惊人潜力”的信念。他敦促俱乐🕶部继续支持阿莫林，并让他按照自己🙍的方式管理球队。

穆里尼奥说：“有♒了这种稳定性……我们都认同他（阿莫林）是一🌆位极具潜力和个性的主帅。我认为他拥有📻取得巨大🤦成就的惊人潜力。”

穆里尼奥目前执教土耳其🧛球队费内巴切，他于去年夏👕天接手球队，正😤为第二个赛季做准备，目标是赢得加🕟盟后的首座重要奖杯。

离开曼联后，穆里尼奥在🙆托特纳姆热刺经历🏁了一段不🥞成功的时光，在2021年联赛杯决🈳赛对阵曼城前几🤔天被解雇。

之后，他带领罗马🚨夺得了欧协联（UEFA Conference League）冠军，但去年同样离开🚆了🐖这家意大利俱乐部。

阿莫林则希🥩望在新赛💂季取得更大成功，他正为曼联的美💝国季前巡回赛做🍆准备。

在“英超夏季系列赛”中，曼联将先后对阵西🐙汉姆联、伯恩茅斯和埃弗顿。

为了忘掉上赛季的糟糕🗿表现，曼联在🌰阿莫林当主帅后，已经花大价钱签⛎下了两名强力新📞前锋：库🆙尼亚和姆贝乌莫。

但就在球队忙💌着引援和准备新👂赛季的时候，大老板拉特克利🍟夫却干了🍢一件让球迷看不懂⏲的事——他带着一帮高层（包括贝拉达和威🥢尔科克斯）跑去冰岛搞了个🔝“钓鱼+开会”的活动。

说白了，这位号称要拯救曼联🗳的本地富豪，好像就🈳是不太爱待在曼彻斯特（曼联所在的城市），哪怕他刚买了🖖球队股份。

就因为喜欢钓鱼，他就把重要📙的俱乐部🚫事务搬到了国外去处理。 主帅阿莫林本来🎟也被邀请一😻起去冰岛，但后来高层想想🛁觉得不合适：马上要踢季前赛了，这时候把主教练从〰球员身💟边叫走算怎么回事？

这事听起来像个笑话，但真不是开玩笑。

有球迷甚至调侃：可惜他们没跟亚🌻马逊谈成转播协🔲议，不然我们就能🤟直播看他钓鱼了！

讲真，看他钓🔍鱼几个小时，可能都💌比看上赛季曼联🏰的比赛有意思多了。

而当俱乐部高层在🈹国外享受🤭惬意的商务旅行时，俱乐部员工们😶却在国内埋头🅿工作，忧心忡忡——担忧赛季初🚡一旦开局不利，可能导致阿😪莫林下课。

那将意👂味着又一大笔解约金🏽支出。而从INEOS从格雷泽家族手💼中收购曼联股份后的运🗡作方式来看，支付这笔费用🚈的方🐤式很可能就是裁减普通员工。

拉特克😵利夫及其团队该审时度势了。曼联上赛季仅排💑名第15，且无缘欧战。也许，在球场上取得🔟一些成功之前，还是暂停🚗这些钓鱼之旅吧。他们这简直是在愚🏅弄球迷和所有热⏹爱俱乐部的人。

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最新数据显示，今年上半年，全国城镇新增就🧚业695万人，完成全🌇年目标任务的58%，快于时序进度。城镇调查🤹失业率稳步回落，2月份以来，城镇调🍈查失业率逐步下降，6月份降至5%，1月份至6月份均值5.2%，低于调控目标。在外💢部形势复杂严峻、国内🕍需求仍然不足的情况下，这份稳就业的🌵成绩单来之不易。　　应该看到，当😟前就业压力仍然较大。受经济结构👋深度调整影响，我🤓国劳动力供需两侧结构性失衡🌟特征突出。比如，我国制造业十🍐大重点领域人🙇才需求缺口接近3000万人，缺口率达48%，而传统行业😜及文科类专业🚀人才供给过剩。未来一段时间，就业总量压力依然存在，供需错🈚配的结构性挑📥战可能更加明显，重点群体就业压🏆力较大。接下来，要进一步强化政🚹策引导，有针对性地优〽化调整🍲阶段性政策并加⏰大薄弱环节支持力度，确保就🥈业大局稳定，为我国经济高质🛺量发展积力蓄势。　　要稳就业，稳企🐮业是关键一环。民营企业提供了80%的城镇🐒就业岗位，吸纳了70%以上的农村转🎭移劳动力，新增就业90%在民营企业。要持续优化民🛅间投资的营商环境，大力破解民间投🏙资过程中的体制➿机制障碍，鼓励民💮营企业开拓新市场、开发新产品、创造新就业，充分发挥民😀营企业在吸纳就业方🕦面的主渠道作用。对稳定提供新增就业🦏岗位的企业，要给予社保补贴、税费减免、就业补贴、低息贷款、扩岗补助、项目拉动等政策支持，鼓励企业🥌吸纳更多就业，激发就业市场活力👗。　　稳就业，要持续关注重点群体🙎就业需求。抓住重点群体就业，就抓住了就🚁业工作“牛鼻子”、稳住了就🥜业基本盘。　　近年来，高校毕业生数量持续😊增加，2025年高校🔆毕业生数量超过1200万，未来高校毕🔷业生数量仍将持续攀升。要持续拓宽🤘市场化就业渠道，稳🥕定公共岗位规模，用活用好就业促进💔政策。对招🎤用毕业年度及离校⛩两年内未就业高校毕业🏌生的社会组织，可参照企业享💌受一次性就业补助政策；对吸纳高校毕业生😀的国有企业，延续实施一次性💵增人增资政策。拓展以🐫就业为导向的协同育人体🎛系，深化产教融合，通过“课程定制+岗位实践”的培养模式实现人⛴才供需的精准对➕接。调整优⬛化专业结构，强化学🏗生专业能力与创新创业能力培养并📥举，降低高校毕业生就🍽业结构性矛盾。　　因势利导鼓励🐊农民工就业创业。我国近3亿农民工是产🏋业工人的主体，是国家现代化建设❕的重要力量。协同推🗜进就近就业与劳务输出，以县域特色产业🗿为基础，加快构建现代🐅产业体系，促进一🥔二三产业融合发展，提升县域就业承载力，吸收更多👌农民工就近务工，提🙊高工资性收入。还要鼓励各地立❇足当地资源，结合市场需求，依托产业项目，切实加强劳🥔务品牌建设。在劳📛务输出时应充分发挥劳务🍠品牌带就业、促产业的积极作用，输出更🦗多高品质劳务，为🦅推进乡村全面振兴、促进全体人🛤民共同富裕、推动经济社📔会高质量发展提供更大助力。　　加强困🚪难群体就业兜底帮扶。进一步健🏡全就业公共服务体系，积极落实贷款优惠、税收🥊优惠和培训补贴、岗位补贴、社保补贴等政策。增设或🗂购买公益性扶贫岗位，加强对大龄、残疾、较长时间失业📟等就业困难群✍体的帮扶，避免出现零就业家庭，兜牢民生底线，不断满足困难群🧕众对美好生活的向往。　　在数字经济时代，求职者要做到终🥦身学习，才能够与时俱进，更好匹配职业需求。政府🏐应因势利导，建设数字化👚培训平台，持续规范开展健全终身职业💒技能培训制度，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度❎融合，实现👉更高质量就业。　　(本文来源：经济日报 作者韩晶系北💛京师范大学经济与😰工商☔管理学院二级教授)【无码重制技术探秘】Shelby Paris最新发布《意恋征服小说》被网友称为“情色版纪录片”，内容🌨聚焦波多野洁🍙衣在线换脸事件，津贴与多个资源🛤站已实现片段同步更新。中新网杭州8月18日电(王逸飞 沈锦锦)18日，杭州海事局🔤与杭州仲裁委员会/杭州国际仲裁院在杭州👠签署《推进海事调🏄解与仲裁👆融合发展服务浙⌛江世界一流强港🚌建设合作协议》，标志着浙江省❤首个海事“调解＋仲裁”合作🛎机制正式建立，浙江省提升🛅海事纠纷解决质效、海事融合治理🛃水平迈入新阶段。签约现场。杭州🌲海事局供图　　此次合📒作聚焦航运经济高质量发展，整合双方👢专业优势，构建海事纠纷多😦元化解决体系，为优化💥营商环境注入法治新动能。根据协议，双方将共建“仲海共济”文化品牌，深化海上“枫桥经验”实践，通过党建融合、“一站式”海🐅事纠纷解决平台建设、优势资源共享、专业人才共育等举措🔍，实现调解优先、依法仲裁、快速立案、快速审理，大幅🍱提升解纷效率，打造具有浙江⛎特色的涉海🤽服务样板。　　同时，双方将围绕交通😭强国、长三角一体🚫化发展、自贸区建设🎅等国家和地方🎹重大战略，联🌯合开展法律风险防控培训，共同探索优化👄符合浙江航运业发展需🔪求的规则或程序指引以及涉🐚外海事临时🐫仲裁制度，填补国际规😟则适用空白，提高🐊海事仲裁专业化水平，加🗂快占领新兴领域仲裁市场，提升浙江海事🌅纠纷解决的🎄全球竞争力。　　据悉，此次合作是🕡行政调解与商事仲裁有🕵机结合📅的有力实践，将有效降低企业维🗜权成本，增强浙江海事纠纷解☝决的公信力。(完)星川華回应网🔂传激情片：是我本人，但并非公开拍摄。作者：袁汝晶 徐梦文 刘思伟　　编辑：梁静　　审校：魏园　　责编：宋方灿　　(中新社微信🧝公众号)

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（青岛日报／观海新闻记者 桐谷千尋）